盛夏时节，恰逢年中，杭州口腔医院城西院区年中管理会议于7月29日上午9:30在杭州天域开元酒店召开，会议为期两天。医院院级领导李小凤、金晓华、龚正伟、胡其勇、黎曙光、方建强、汪涌、党支部书记程华谊、陈庆生、徐梅、谷子芽李彬、盛旗红及医院各职能部门负责人和中层以上人员出席会议。会议由黎曙光副院长主持。
会上，医院各职能部门及科室相关负责人，分别回顾2018年上半年的工作，总结了过去半年的亮点和不足.
分析面临的形势，明确医院未来的布局目标以及各部门工作思路，动员与会员工，坚定信心，奋力拼搏，为医院健康持续发展积累力量，力争攀登更高峰。
为加强医院各部门的合作，共同解决管理难题。会务组别出心裁，会议讨论以“无领导小组”抱团讨论模式进行。各科室都抛出自身工作中遇到的最困惑的几个问题，和与会人员进行分组讨论，共同探讨答案。
团队2.0模式探讨
城西未来十年的发展规划
①如何打造名副其实的VIP医院？
②如何更好地发展专科，体现城西特色？
③如何做好年轻医生精神领域的教育？
…………
等等等等
各类议题的商量、讨论，与会人员“对症下药”说对策、求解决，集思广益，气氛热烈。
同时，为鼓励大家积极讨论、献言献策，会上针对有效发言次数最多的小组及回答解决问题建议次数最多的个人，分别授予“最佳团队奖”和“金点子奖”。
最后，李小凤院长发表总结性讲话，安排部署了医院下半年工作任务，对医院再创佳绩充满信心。
同时，李院长对这种接地气的讨论很赞赏，“发现问题、抱团解决”，会议就是会而必议，议而必决，决而必行，行而必果，希望各职能部门能够尽快制定解决方案、实施落地，群策群力、开拓创新。
