2019-08-21
季已盛夏，恰逢年中，杭州口腔医院城西院区年中管理会议于8月18日上午9时在杭州西溪酒店召开，会议为期两天。
医院院级领导李小凤、龚正伟、胡其勇、黎曙光、金晓华、汪涌、方建强、程华谊、李彬、盛旗红、谷子芽、徐梅及医院各职能部门负责人和中层以上人员出席会议。会议由黎曙光副院长主持。
会上，医院各职能部门及科室中层领导，分别回顾2019年上半年的工作，总结了过去半年的亮点和不足。
并分析目前面临的形势，明确医院未来的布局目标以及各部门工作思路，动员与会员工，为下半年工作指名方向，为医院健康持续发展积累力量，力争攀登更高峰，实现新的跨域。
李小凤院长及各位院领导针对医院各职能部门及科室相关负责人的工作汇报提出建议并予以鼓励。
本次年中会议，会务组还特意邀请浙江大学管理学院王端旭教授带来风趣幽默、轻松易懂的管理学课程。
为加强医院各部门的合作，共同解决管理难题。会务组别出心裁，会议过程中进行专题讨论。各相关科室都抛出自身工作中遇到的最困惑的几个问题，和与会人员进行讨论，共同探讨答案。
会务组将与会人员分为6组，大家各抒己见，“对症下药”说对策、求解决，集思广益，气氛热烈。在座院领导认真聆听大家的讨论，并提出建设性建议。
最后，李小凤院长发表总结性讲话，安排部署了医院下半年工作任务，对医院再创佳绩充满信心。
李院长对大家在讨论过程中的毫无保留和各抒己见非常赞赏，“发现问题、抱团解决”，这是我们一直以来坚持举办年中管理会议的初衷。
“管理是企业永恒的主题，也是永恒的难题。人才、资金、技术都是可以引进的，管理与服务是不可照搬引进的，只有依靠全体员工共同努力去确认先进的管理与服务理论，并与自己的实践紧密结合起来，才能形成我们自己的有效的服务与管理系统。
作为城西的领导班子，我们既要管理，又要领导，发扬“亮剑精神”，激发员工的工作热情，发挥每一位员工的主观能动性与潜能。要知道，工作与生活并非是对立的，我们要为员工创造温馨快乐的工作氛围。
难得到世上走一遭，难得你我有缘共事杭口，让我们携手共进，全力以赴促进医院发展，让自己活出更有价值、更精彩的人生。”
