2020-01-03
过了冬至就是年，在距离2020年只剩10天之际，杭州口腔医院城西院区于12月22日上午8：30在杭州远洋凯宾斯基酒店召开为期2天的2019年年终管理会议。本次会议由黎曙光副院长主持。
医院院级领导李小凤、龚正伟、胡其勇、黎曙光、汪涌、金晓华、李彬、党总支书记程华谊、方建强、陈庆生、盛旗红、徐梅、谷子芽及医院各职能部门负责人和中层以上人员出席会议。
回顾2019，展望2020
会议第一天，大家围绕2019年各科室部门年度工作概况以及2020年发展规划，通过PPT的形式，列数据、作对比、深剖析，进行了总结汇报。
与此同时，各科领导结合自身分管工作，对2019年度工作中各部门存在的问题逐一进行分析讨论。由李小凤院长领衔，胡其勇副院长、龚正伟副院长等各分管院长纷纷对参会人员的总结汇报进行点评、深层次交流。
恰逢圣诞季，会议第一天结束，会务组还贴心的为大家准备了神秘圣诞礼物。
年终管理会议辩论赛
俗话说“兵马未动，粮草先行”，为备战2020，提高大家的全局意识，改善并增强团队沟通协作能力。会议第二天下午的进程，一改历届的“分组分享讨论”形式，而是别出心裁的以组队“辩论赛”形式进行。
究竟是“利大于弊”还是“弊大于利”，现场组建正反方观点阵营，就“团队模式在专科实行”、“阿米巴模式推行”两个主题分别开展辩论大赛，最后由评委主席和大众评委团们投票选出优胜方和最佳辩手。
正方VS反方
唇枪舌剑，口灿莲花
激荡碰撞，思维飞扬
这是一场没有硝烟的战场，也是一场思想火花的碰撞，用口才和智慧来征服对手，用激情和气场来震慑对方。
大家激烈讨论，集思广益，听取意见，气氛热烈，上演了一场年终会议版的“奇葩说”。
辩论场上，唇枪舌战、你来我往，以子之矛攻子之盾。敏捷的思维，出色的口才，良好的风范，令场下的观众为之折服，掌声连连、喝彩不断。
赛后，李小凤院长发表总结性讲话，“辩论赛是思维的碰撞，争输赢不是目的，通过辩论，大家一起发现问题，清晰思路，统一观点才是关键！有利的方面，如何继续保持，推广运用；有弊的因素，在管理运作中如何尽可能规避，这些都是值得大家在今后医院管理工作实践中反思的。”
李院长和辩论选手们合影
最后，李院长也对各职能部门今年的工作进行了肯定，感谢全体管理层这一年来上下一心、团结协作，为医院建设、为服务好患者做出的努力和奉献。同时针对存在的问题，安排部署2020年的工作任务和目标，明确城西发展方向城西高层领导架构的完善和各尽所能，协调下属分院和城西的关系。打造好医院人才梯队，为下属分院和未来的西溪谷壹号储备好人才和技术。
李院长强调，人才梯队是医院发展的重中之重，各级管理层及各科主任要有海纳百川的胸怀，更要有熔铸百家的气魄来集聚人才、培养人才。提升管理，达成目标，共赢未来。
在新的一年里，我们将面对更多的困难和风险，当然也是更大的机遇和挑战。破冰前行酬壮志，凝心聚力谋新篇！
2020年医院将继续奉行客户第一，团队至上的服务理念，以诚信仁爱之心，专注精湛之技艺，卓越超凡之境界服务于每一位患者，用实际行动为“健康中国”贡献力量！
